马德里(lǐ )。七(👷)名满怀(⛲)希望获得跨国公司的一(🌰)份(fèn )顶级行政工作的求职者(🍥),在(zài )卡斯特(🆖)拉(lā )那路一栋(🍖)摩天(tiān )大(dà )楼的办公室(🎾)里准备(bèi )(👋)迎接面试筛(🌗)选。在(📼)经过了表(biǎo )格填写(xiě )、合格鉴定以及其它商业官(✳)样文(🥄)件的迷宫(gōng )般的程(chéng )序后(hòu ),七名应聘者全都让秘书带到一间冰冷的(de )房间(jiān )等(⏺)待(dài )面试筛选。当大家各(🚨)自小心翼翼地(dì )自我介(🌑)绍后,他(tā )们(men )(🥔)都想(🗞)知道自己是否(🏂)在被摄影(yǐng )机监视着(🙀),而且(qiě )为什么这间公(gōng )司(🤷)在他们之(zhī )中(🤲)安(🕙)插(chā )了(le )一位心理学家帮他(tā )们做检(jiǎn )(🚴)查。其中一名应聘者提及到一(💔)种测(cè )试(🍑)方(👊)法,这种类似于在他(🏻)们(men )身上进行的测试曾在美国被(💹)应(yīng )(📟)用(🐩)于挑(tiāo )选谁(shuí )最适(💿)合(🎥)在(🐡)充满(🤔)竞争的(de )商业社会(🔤)中立足。
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